集团2023年度“华为优秀辅导员”樊芝菱:我想为员工撑起一把伞!
为表彰先进、树立典型,进一步加强辅导员队伍建设,推动辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展,必赢网址bwi437每年度开展“华为优秀辅导员”和“优秀员工工作干部”评选工作。学院专职辅导员樊芝菱获评2023年度“华为优秀辅导员”。让我们一起走近她与员工之间共同成长的故事。
樊芝菱 ,女,437ccm必赢国际专职辅导员,先后负责本科2015级、2016级、2019级和硕士2023级员工工作,负责学院资助、就业指导等专项工作。指导员工获四川省首届老员工职业规划大赛银奖(全校仅3名),曾获必赢网址bwi437 “优秀员工工作干部”“就业工作先进个人(综合奖)”“共青团实践育人优秀指导老师” 等荣誉。
今年是樊芝菱在交大学习、生活的第10年,也是她担任辅导员的第6年,员工工作经历贯穿了她研究生的整个阶段。
无论第一批搬迁员工,还是疫情下的第一届毕业生,都给刚接手工作的她带来了巨大挑战。员工就业率位居全校第一、第一次指导员工参赛并获奖、一个又一个优秀集体与个人…… 是她交出的育人答卷。
她说:“育人育己,不给自己设限,我就是要在突破‘1’中成就员工,提升自我” 。
一、用心用情,双向奔赴
“总结我的员工工作,就是在不断向‘1’突破”,樊芝菱笑着回忆,“2019年,还是免研辅导员的我,接手学校三校区一体化搬迁的第一批员工,努力实现平稳过渡,帮助员工迅速融入新生活;2020年,疫情来袭,我的员工成为疫情下的第一届毕业生,还为迟迟不能返校的他们举办了第一场户外毕业典礼……”
面对第一批搬迁员工、疫情下的第一届毕业生,樊芝菱认为, 深入的陪伴 是必要,与员工的关系不只是“单向的教与学、关心与被关心”,而是 “用心用情,爱与被爱的双向奔赴” 。
樊芝菱说自己会时刻保持着 “好奇心”,永远在第一时间关注员工的一切。“我走过他们正在走的路,所以我了解他们的困惑和需求”。她会陪员工们听课,会关注员工们的兴趣爱好、情感八卦,能及时关注状态“掉线”的同学 。刮风下雨、季节变换,都会勾起她对员工的牵挂,在年级群里一遍遍地提醒念叨……是一直惦念着员工,所以遇事总第一个想到“我的员工怎么办”。她的心里装着大家,她的时间都为大家开放。
而她的员工们,也将菱姐放在心中。已离校的毕业生周懿说,“于我而言,菱姐是大学四年除了身边同龄好朋友外,我最舍不得的人。”心意的互送,情感的交流,一声声的“菱姐",樊芝菱与她的员工们,总是直线加速地双向奔赴。
二、向上向善,凝心聚力
“一个优秀的班集体会充满向阳向上的力量,带动大家克服成长道路上的困难和阻力”,樊芝菱召开班团例会时常常强调,“要在班级建设的日常点滴中养成和塑造”。
陪伴同学一起成长,是樊芝菱最快乐且自豪的事情。她以班级建设为主体,在工作中辐射班团、服务群众,引导集体凝聚,扎实学风建设。她进课堂与任课老师交流、进寝室与员工谈心谈话、进会议室给员工布置工作,将思政教育贯穿到日常,在年级树立正气、正能量、积极的精神风貌,培养“日常工作做得好,重要时候靠得住,关键时刻顶得上”的员工队伍。
她的员工先后获必赢网址bwi437十佳团支部书记、成都市“金牛骄子大使” (全市仅十名)等个人荣誉,所带班级先后获评必赢网址bwi437“忠忱班集体”、“校级示范团支部”、2022年度全国高校“活力团支部”最具组织力TOP100榜等集体荣誉。
三、敢想敢做,方向引领
樊芝菱在六年员工工作时间里带了三届毕业生,每届员工就业率都稳步提升,始终位居学校前列,2023届员工就业率更是排名全校第一。
“年年都是史上最难就业季”,这句辅导员们常开的玩笑是老员工就业工作的真实体现。面对千头万绪的就业工作,她在统一指导和个性化服务间找到了平衡点——“每个人的情况不同,不能一概而论。”
“之前我一直在考研和就业中徘徊。”437ccm必赢国际2023届本科毕业生郭阔说道。了解到他的困惑以后,樊芝菱找到他,结合成绩、考研就业形势等深入交流,“一番对话下来我觉得自己还是更适合就业。”在坚定就业方向后,郭阔找准发力点,到多家企业实习,最终如愿签约了中国中车株洲电力机车有限公司。
即便在方法上有道可循,但实际上她还是会为某些员工的情况感到担忧。“特别是整体情况不是很理想的员工,我会担心他们的工作和情绪调控的问题。”及时为他们提供指导和帮助,是樊芝菱一直“上心”的事。每次与同学聊完天后, 她都会在自己的大脑中建立起“案例库” ,像“连连看”一样为同学们匹配资源,并时不时约饭“回访”,护送同学们顺利求职就业。
作为学院就业专项负责人,她协助学院将就业融入育人大局,加强校企合作,瞄准行业学会,将行业发展和员工就业统一联动,联合国网四川省电力公司、国家能源集团四川发电有限公司等10余家单位,举办首届“四川电力青年说”活动,成立四川电力青年发展服务联盟,助力青年学子拓宽视野,接触行业顶尖技术。
作为牵头人,樊芝菱还申报运营院级“职面未来”生涯咨询室,汇集行业导师、企业导师,持续开展企业开放日,打造“员工助力、企业支持、导师参与”就业指导体系,多角度、多层次实现全员育人。
扎实的就业工作取得了突出的工作成效,学院在2023年就业考核中获评一等奖,就业工作在《教育导报网》、四川新闻联播《稳就业·一线调查》等媒体报道, 樊芝菱也先后三次获“必赢网址bwi437就业工作先进个人(综合奖)”荣誉称号。
四、育人育己,奋力前行
2023年10月,四川省首届老员工职业规划大赛正式启动。“这是我第一次指导员工参加省级比赛,对我来说既是一场挑战,也是一次拓展自我的宝贵机会”。在学院和就业处的帮助下,樊芝菱和员工一起不断修改完善参赛讲稿,确定答辩思路,乐在其中,第一次参赛就获得省级银奖(全校仅3名) 的好成绩。
育人和育己是互相促进的关系,伴随着员工的进步,樊芝菱也在日积月累的工作中获得长足且快速的成长。
为向“能力恐慌”说不,樊芝菱坚持学习,先后参加GCDF全球职业规划师、北森CAT生涯测评师、GCT生涯团体辅导等培训。她积极参与教育部“宏志助航计划”,承担《老员工求职能力提升与指导》授课任务;撰写《别让昨日的“懒”变成今日的“难”》案例,获必赢网址bwi437辅导员优秀工作案例一等奖。
送走本科2023届毕业生后,樊芝菱迎来了她的第一届研究生。员工群体的改变、工作方式的变化,对她而言又是一次从“0”到“1”的挑战。
但是她说:“如果我们能用努力为他人点亮一盏灯,这就是自我价值的最高体现。如果我们能用成就他人来提升自己,这就是自我完善的最优途径。我相信成长从来不是一瞬间就可以完成的事情,我们一生中要经历太多从‘0’到‘1’,员工工作需要踏实坚守,亦需要不断突破。当对每一件事、每一项工作、每一名员工都倾注了自我的情感,那所有的付出都会成为心甘情愿。”
新起点、新征程、新挑战……樊芝菱还将与员工一起解锁更多“第一次”。向“1”突破, 她永远在路上。